Die Max Planck Computing and Data Facility am Forschungscampus Garching bei München ist ein institutsübergreifendes Kompetenzrechenzentrum der Max-Planck-Gesellschaft zur Unterstützung der Computer- und Datenwissenschaften. In enger Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Max-Planck-Institute beschäftigt sich das MPCDF mit der Entwicklung und Optimierung von Algorithmen und Anwendungen für das Hochleistungsrechnen und die Datenanalyse sowie mit dem Entwurf und der Implementierung von Lösungen für datenintensive Projekte. Die MPCDF betreibt einen hochmodernen Hochleistungsrechner, zahlreiche Midrange-Rechensysteme und Datenrepositorien für verschiedene     Max-Planck-Institute und stellt eine moderne Infrastruktur für das Datenmanagement einschließlich Langzeitarchivierung bereit.

Die MPCDF sucht zur Unterstützung der Betriebstechnikgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Anstellung eine*n

Rechenzentrumstechniker Schwerpunkt Elektro (m/w/d)
Kennziffer: 12/2024

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der elektrischen Infrastruktur in unserem Rechenzentrum.
• Sie verantworten die Betreuung, Überwachung und Optimierung der Gebäudeleittechnik eines großen wissenschaftlichen Rechenzentrums
• Sie unterstützen bei der Installation neuer Systeme und Komponenten
• Sie sind zuständig für die Betreuung und Erweiterung des bestehenden MPCDF-Techniknetzes, um auch zukünftig wissenschaftliches Rechnen auf höchstem Niveau zu ermöglichen
• Sie prüfen, analysieren und beheben selbständig Störungen und Fehler, sind zuständig für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen, Optimierungsarbeiten und notwendigen Reparaturen
• Sie steuern und kontrollieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Für die Ausführung der Tätigkeit ist die Mitarbeit im turnusmäßigen Rufbereitschaftsdienst vorgesehen

Unser Angebot

• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten am Hochleistungsrechenzentrum der Max-Planck-Gesellschaft
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien in einem attraktiven, krisensicheren und internationalen Umfeld
• Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub
• Rufbereitschaftsdienstzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Private Unfallversicherung, finanziert durch den Arbeitgeber.
• Ermäßigte Tarife für bestimmte Versicherungen.
• Familienservice auf dem Forschungscampus Garching.
• U-Bahn-Station U6 direkt vor dem Institut.
• Zuschüsse zum MVV-Jobticket und Deutschland-Ticket-Jobticket

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Gutes technisches Verständnis im Bereich HLK und MSR
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Offen für Weiterbildungen und Anpassung an neue Technologien
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Über diese Erfahrungen freuen wir uns

• Idealerweise erste Berufserfahrung in einem Rechenzentrum oder in der Elektroinstandhaltung.
• Mit Elektro-, Kälte-, MSR- und Automatisierungstechnik
• Mit Datacenter-Infrastruktur-Management (DCIM)-Lösungen
• Branchenspezifische Kenntnisse im Bereich Rechenzentrum und IT-Infrastruktur
• Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen der Daten- und Speichernetze sowie zu Monitoring-Verfahren.

Ihre Bewerbung

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Gutwirth.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf, und Zeugnissen bis zum 17.01.2025.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und möchte den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die MPCDF ist bestrebt, die Vielfalt und Chancengleichheit in jeder Hinsicht zu erhöhen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Faktoren wie Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung.